Tampereen yliopiston roolina on innovaatiotutkimusnäkökulmasta määritellä toimintaympäristön tieteellinen viitekehys sekä olla luomassa alustamaisessa kehittämisessä tarvittavia uusia johtamisen työkaluja (käsitemallit, operatiiviset indikaattorit, vaikuttavuuden arviointi- ja elinkaarimallit).